Werde Teil der merkur grup­pe

Gute Arbeit entsteht nicht zufäl­lig.

Seit über 120 Jahren stehen wir für höch­ste Quali­tät in der Medi­en­pro­duk­ti­on. Wir suchen Menschen, die mitden­ken, Verant­wor­tung über­neh­men und gemein­sam gute Arbeit leisten. Passt das zu dir?

Offe­ne Stel­len

Wir freu­en uns auf Menschen, die mitden­ken und Verant­wor­tung über­neh­men – unab­hän­gig von Alter oder Werde­gang.

Aktu­ell haben wir keine Stel­le offen.

Unse­re Lehr­be­ru­fe

Unse­re Lehr­stel­len sind ein wich­ti­ger Teil unse­rer Verant­wor­tung als Ausbil­dungs­be­trieb.

Mit uns erhältst du einen soli­den Einstieg ins Berufs­le­ben. Lerne einen Beruf in der grafi­schen Bran­che!

Was wir dir bieten

Wir pfle­gen die Du-Kultur

40-Stun­den-Woche

5 bis 6 Wochen Feri­en

Vergün­sti­gung Fitness­cen­ter

… und vieles mehr!

Über 180 Mitar­bei­ten­de. Darum blei­ben wir:

Karin Schaarschmidt

«Die posi­ti­ve Arbeits­at­mo­sphä­re und das kolle­gia­le Mitein­an­der moti­vie­ren mich jeden Tag und lassen mich mit Freu­de zur Arbeit kommen.»

Karin Schaar­schmidt

Sach­be­ar­bei­te­rin Buch­hal­tung

Jana Baumann

«Was für mich den Unter­schied macht: Man hört einan­der zu. Ideen werden ernst genom­men – egal, von wem sie kommen. Das schafft Vertrau­en und ein star­kes Mitein­an­der.»

Jana Baumann

Berufs­bild­ne­rin, Media­ma­ti­ke­rin EFZ

Leandro Tschudin

«Ich kann von vielen verschie­de­nen Leuten lernen – und von allen etwas mitneh­men. Das bringt mich jeden Tag weiter.»

Lean­dro Tschu­din

Lernen­der Poly­graf EFZ

Jan Frank

«Hier habe ich mein ‹happy place› gefun­den: Das rich­ti­ge Umfeld, um jeden Tag zusam­men mit den Kunden voller Leiden­schaft und Freu­de am Produkt zu arbei­ten. Hier werden Leiden­schaft, Missi­on und Beru­fung mit dem, was man liebt und gut kann, verbun­den.»

Jan Frank

Key Account Mana­ger

Vielfältiges Team verbindet die Fäuste in der Mitte als Zeichen der Zusammenarbeit
Merkur-Mitarbeiterinnen am Töggelikasten während eines Firmenevents

Unse­re Werte

  • N
    Chan­cen­gleich­heit

    Gleich­be­hand­lung unab­hän­gig von Herkunft, Geschlecht oder Lebens­weg ist für uns selbst­ver­ständ­lich.

  • N
    Weiter­ent­wick­lung

    Wir fördern Aus- und Weiter­bil­dung und inve­stie­ren in die näch­ste Gene­ra­ti­on.

  • N
    Flache Hier­ar­chien

    Direk­ter Austausch, kurze Wege und offe­ne Türen – auch zur Geschäfts­lei­tung.

Tritt mit uns in Kontakt

Fragen zum Thema HR?

Stefan Iselin

Stefan Iselin

Leiter Finan­zen und Perso­nal

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